企業 顧問公司 一般說來有兩種性質，一種是以服務企業界，為企業診斷問題及解決問題為主；另一種性質則是俗稱的獵人頭公司。
1. 企管顧問 公司是由一群擁有各方面專長（士農工商）的所謂的專家組成，針對個案公司的需求提供服務解決的公司。服務的範圍包括企業診斷、教育訓練、經營諮商、人力資源、勞基法制度諮詢、工商服務(會議、展覽)、教育訓練、其他商業活動策劃及推動……等。其小組成員能為企業迅速及有效率的專案支持，整體活動策劃、推動及實施服務。通常比較具規模的公司會聘請或多或少的顧問，這些顧問就是企管顧問，他們的頭銜或名片就會印○○公司顧問。 企管顧問公司 能為公司職能訓練，也可以幫企業規劃訓練課程，甚至於有各式各樣的訓練課程。
2.對於工作資歷豐富的求職者或中、高階人力而言，透過人事廣告或就業網站兩種求職管道，有時並不容易找到適合的職位，而專門替企業尋找專業或主管人才的所謂「獵人頭」公司(head-hunter ，一般稱為「企管顧問公司」)，由於招募過程保密、低調，而且能提供充分的企業資訊和薪資行情，往往成為跳槽或轉業時的首要選擇。
（1）完全免費的推薦服務
獵人頭公司主要針對企業客戶的需求尋找適當的人才，並非為求職者而設的職業介紹所或就業服務中心。獵人頭公司負賣的人力仲介業務主要包括「挖角 (search)」和「搜尋(selection)」兩大部分，有時企業已鎖定競爭對手旗下的人才，但不便親自出面挖角，因此委託有經驗的獵人頭公司，暗中探詢對方意願後才採取行動，所以獵人頭公司可說是高階主管就業市場裡不可或缺的中間人。
獵人頭公司在決定推薦人選前，會進行「徵信」工作。通常他們會打電話到該人選過去工作過的公司，同對方的前主管或同事徵信，探知過去的表現情形，而且在確認跟面試結果吻合後，才敢放心將人才推薦出去。因此，在職場上愛惜自己的名譽，跟周遭同事、主管保持良好關係是很重要的。
獵人頭公司為了迅速有效達成企業的委託任務，平時累積量多而質精的人力資料庫，更是一大要務。獵人頭公司主要向企業主收費，會在人才招募成功，且順利試用期滿才收費，被招募的人選毋須負擔任何費用。
（2）瞭解個人身價的最佳管道
「我們會以第三者的角度提供人才各面向的分析，協助他越換越好!」Career就業情報桃園分公司經理史學雯認為，相較於一般較商業化的獵人頭公司，Career就業情報的徵聘顧問和潛在人才的互動，主要是在資訊的分享與提供，還有瞭解潛在人才的人格特質、專長、潛力與期望，從「值不值得換?」到「適不適合你?」都是徵聘顧問和人才討論、分析的重點。
資料來源：奇摩知識
http://www.chuchun.com.tw/news.asp?ID=37&Page=1
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