巨群企管顧問

【撰文／趙郁竹】
過去數十年，台灣由硬體製造業撐起一片天，但是當軟體、服務漸漸崛起，軟硬體價值位移，究竟是什麼樣的人能帶領台灣走出軟實力，並扮演帶領硬體品牌轉型的關鍵角色？硬族群退位，軟世代接棒，19個程式高手，15個關鍵行動。軟體in起來！

【摘譯／李育璇】
Google似乎面臨根本性挑戰──試圖以學術和科技工程層面解決問題，卻敗在未能以人為本，沒有努力了解人們的真正需求。

【撰文／李雪如】
網路資訊量大，使用者很容易分心或被其他事吸引，遊戲化行銷以一種輕鬆、趣味的方式，強化了品牌的溝通深度。

【採訪．撰文／陳怡如】
從《開心農場》意外踏入臉書世界，即使到現在創作仍堅持用最傳統的紙和筆，臉書的魅力，卻也讓自稱是「數位滅絕恐龍」的駱以軍，不得不臣服。他在臉書上的耍寶文跟紮實的小說創作，是截然不同的風格。小說世界的駱以軍，以繁複的文字敘述風格聞名，變化無窮的時間和空間，交織成獨特的文學體。但臉書世界的駱以軍，卻是個每天發生令人捧腹衰事的倒楣大叔，以及分享家裡兩兒三狗生活大小事的鄰家爸爸，每每讓人在電腦前看得憋笑發抖。這些臉書趣事，全都集結在他最新出版的《小兒子》裡。

【採訪．撰文／翁書婷．陳芷鈴】
在台灣，軟體相關科系向來是升學大熱門，每一屆畢業生投入軟體業者也不在少數，不僅40與30世代可看到闖出一片天的前輩們，20世代也有蓄勢待發的團隊，越來越多的新創事業選擇從軟體起家，但為何台灣缺乏軟體人才的聲浪依舊不斷？全球最大的國際性人力資源服務公司藝珂人事顧問東北亞區執行長陳玉芬以及協理劉小筠，從全球人才招募者的角度，分享台灣軟體人才的機會與挑戰。

台灣最不明朗的，其實是國家政策，政策選擇關係著匯流聚集動員起來的力量，決定它是不是結構性的創新產業競爭力。
雲端運算的新時代，面對未來全球市場競爭，台灣戰略位置幾乎已定，5G政策話題也開始沸沸揚揚。眼前4G執照發放了，大家都期待著今年做為4G元年，能夠發生一些不一樣的事，我個人也很期待4G能創造台灣產業新風貌。不過，在這條探索的路上，目前台灣最不明朗的，其實是國家政策，政策選擇關係著匯流聚集動員起來的力量，決定它是不是結構性的創新產業競爭力。

【撰文／馬安奇】
你剛獲得升遷，但下面的部屬都很優秀、資深，你該如何令他們心服口服？《主管應該管什麼》一書，教你從管理團隊到管理自己，成為一個真正善領導、有遠見的主管。

【張瑋容╱北美智權報 編輯部】
在北美智權報「對技術理解不足、引證錯誤 專利審查品質競爭力堪憂！」一文中，程凱芸專利師在「我國專利產業與爭端解決法制政策與國際化之檢討及展望研討會」中點專利審查品質的挑戰，同一研討會，蔣大中律師則期許「台灣應致力發展成為智慧財產權爭端解決中心」，認為台灣應創造有利於創新的環境以期引進國際間先進技術與思維，吸引跨國企業選擇台灣為研發地點，如果能將台灣建構為智慧財產權爭端解決中心，將可落實台灣對於智慧財產權的保護，有助於鼓勵、吸引跨國企業選擇於台灣進行研發。

【撰文／陳清稱】
每個職場工作者都很在意自己的薪水，總是希望拿得愈多愈好，問題是每當提到怎麼開薪水、談加薪，卻不是人人都擅長。最常發生的情況就是在面試工作時，當口試者詢問期望待遇時，很多應徵者往往以「尊重公司制度」做為回應。